“Новації торкнуться системи підбору і навчання молодих оперативників, а також створення нових структур, які активно боротимуться з організованою злочинністю”, — сказав Князєв.
За його словами, 75-80% кандидатів приходитимуть на посади після певного періоду служби в підрозділах патрульної поліції. Таким чином, йдучи на службу, кандидат матиме певний досвід роботи.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Князєв: 88% відсотків вбивств вчинених в державі розкрито
Водночас решта кандидатів — 20-25% від необхідної кількості оперативників, отримуватимуть спеціалізовану освіту. Після отримання освіти молодих оперативників навчатимуть їхні досвідчені колеги.
“Ви повинні навчити, адже саме ви і є тим "кістяком", який сформує та навчить нове покоління українських поліцейських”, — наголосив Князєв.
Окремо глава Нацполіції зупинився на новаціях, впровадження яких планується у відомстві найближчим часом. Зокрема, йдеться про приведення у відповідність до сучасних вимог тієї нормативної бази, якою керуються правоохоронці у своїй роботі. Крім того, планується створення поліцейських підрозділів, які більш активно протидіятимуть злочинності. Однією з таких форм роботи є утворення інституту детективів поліції.
“Ми плануємо переформатувати роботу карного розшуку — створюємо повністю новий підрозділ. Туди увійдуть найкращі працівники, 70 відсотків з яких — це оперативники, а ще 30 відсотків — слідчі”, — зазначив Князєв.