Українські Національні Новини
інформаційне агентство
Обізнаність громадян єднає країну
Пʼятниця, 26 травня 2017 20:46
youtube

Європейський суд з прав людини дозволив звільняти з роботи за користування соціальними мережами

КИЇВ. 13 січня. УНН. Судді Малої палати Європейського суду з прав людини підтвердили право роботодавця на перевірку співробітників на предмет використання комп’ютеру компанії для приватних цілей, передає УНН з посиланням на AFP.

Як визначили судді Малої палати ЄСПЛ, роботодавець має право перевіряти, чи його співробітники на робочому не використовували комп’ютер компанії для приватних цілей. Перевірка сторінки в соціальній мережі може вважатися втручанням у приватне життя, однак, на думку судей, в даній ситуації така перевірка є виправданою.

Інженера з Румунії звільнили в 2007 році через те, що роботодавець перевірив його сторінку в соціальній мережі Facebook та побачив, що чоловік використовував робочий комп'ютер для обміну повідомленнями зі своїм братом та дівчиною про стан здоров'я та особисте життя.

Інженер пройшов усі судові інстанції в своїй країні, однак не добився позитивного для себе рішення і подав позов до ЄСПЛ. Мала палата ЄСПЛ не задовольнила позов і тепер румун має право впродовж трьох місяців подати апеляцію.

Джерело: УНН
Loading...
Loading...
SELECTORNEWS - покупка, обмен и продажа трафика
загрузка...
Погода, Новости, загрузка...