Що сталося в Івано-Франківську
Так, у четвер на Facebook-сторінці руху #БудьякНіна користувачка Оксана Слободяна, яка працює в дитячій лікарні у Львові, оприлюднила повідомлення про заплановане вивільнення - від КНП “Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради” до лікарки-офтальмолога Ольги Устяк.
У документі значиться, що лікарку буде звільнено з міської поліклініки з 9.08 “на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України” — передбачає право роботодавця звільнити працівника у випадку змін в організації виробництва і праці, зокрема ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
“Одночасно пропонуємо вам переведення на посаду молодшої медичної сестри КНП "ЦПМКДД“ з місячною оплатою 6000 грн”, — йдеться в документі.
Не поодинокий випадок
Як розповіла УНН лідер руху #БудьякНіна Ніна Козловська, схожі процеси відбуваються наразі у більшості лікарень.
“Почалося з того, коли лікарні перетворили на КНП і коли віддали всю владу по місцях, органам місцевого самоврядування і директору КНП. Коли вони мають право вирішувати, кого залишити, кого звільнити, гроші розподіляти, зарплати тощо. Ми теж за це боремся, що деякі директори попризначали собі зарплати по 100-150 тисяч, а медсестрам і молодшим (медсестрам — ред.) тільки по 5 тисяч. Ще й скорочують молодший персонал через все це”, — зазначила вона.
Зі слів співрозмовниці УНН, навіть якщо директори закладу, умовно кажучи, “чесні”, Національна служба здоров’я України все одно ставить умови, які не всі лікарні можуть виконати.
Зокрема це стосується апаратури, яку НСЗУ вимагає, — її мають не всі лікарні, тому що в них переважно немає відповідних коштів.
“До того ж, затягують підписання договорів на послуги, які НСЗУ оплачує. І лікарня просто не справляється — бачить, що коштів не вистачає на все — платити зарплати, плюс комунальні послуги, закупляти цю апаратуру. Просто той самий директор змушений звільняти свій колектив. А кого він вже вибере, хто потрапить (під скорочення — ред.) - залежить від самого директора”, — сказала Козловська.
“Тут просто ціла дивина, просто це соромно запропонувати лікарю - працювати молодшою медичною сестрою, тобто санітаркою... Це вже приниження, можна адекватно таку саму на рівні пропозицію внести — лікарем, або хоча б на пів окладу, або на 0,25, але ж лікарем — не санітаркою”, — додає вона.
Катастрофа в державній медицині
Так, зі слів Козловської, владою згаданий процес не контролюється. Самі ж лікарі голосно заявити про ситуацію бояться, адже можуть стати наступними в черзі на скорочення.
“Це масово, по всіх лікарнях по всій Україні. Лікарні не справляються, не мають чим виплачувати людям зарплати і починають звільняти, скорочувати. Ті, що залишаються, мусять працювати один за трьох на мінімальні зарплати, які ми отримуємо, 5-6 тисяч максимум. І просто в державній медицині йде катастрофа повним ходом. Якщо влада нічого не поміняє, то... Уже всі говорять, що це заплановано — знищити державну медицину і зробити все приват. І ми бачимо, що до того все йде, і дуже швидко”, — додала вона.
Що було раніше
Як повідомляв УНН, у Миколаївській області, посилаючись на якісь вимоги Офісу Президента, банкрутують єдину інфекційну лікарню, а її головлікаря звинувачують у виплатах медикам ковідних надбавок в повному розмірі.