Українські Національні Новини
інформаційне агентство
Ми знаємо все і навіть більше
Ексклюзив: Суспільство
112515

Наслідки реформи Супрун: кількість незайнятих вакансій у сфері охорони здоров’я йде на тисячі

Наслідки реформи Супрун: кількість незайнятих вакансій у сфері охорони здоров’я йде на тисячі

КИЇВ. 19 лютого. УНН. В Україні вільними є понад чотири тисячі вакансій в сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги. Про це УНН повідомили у Державній службі зайнятості у відповідь на запит.

Деталі

Станом на 1 лютого 2021 року в базі даних Державної служби зайнятості зареєстровано 51,7 тис. вакансій, у тому числі – 4,3 тис. вакансій в сфері охорони здоров'я та надання соціальної допомоги.

У регіональному розрізі найбільша кількість вакантних посад у Дніпропетровській (625 вакансій), Київській (434 вакансій) областях та Києві (456). Найменша кількість вільних вакансій у цій сфері у Чернівецькій області – 26.

  Усього  зі сфери                               охорони здоров’я та надання соціальної допомоги
Усього 51 658 4 283
Вінницька 1 632 137
Волинська 1 312 71
Дніпропетровська 6 394 625
Донецька 1 943 94
Житомирська 2 212 119
Закарпатська 995 61
Запорізька 1 143 112
Івано-Франківська 1 082 83
Київська 3 639 434
Кіровоградська 1 323 218
Луганська 1 034 107
Львівська 3 587 187
Миколаївська 1 085 95
Одеська 2 468 317
Полтавська 1 748 172
Рівненська 1 812 104
Сумська 1 448 156
Тернопільська 894 85
Харківська 4 049 236
Херсонська 918 160
Хмельницька 1 305 77
Черкаська 716 56
Чернівецька 521 26
Чернігівська 870 95
м. Київ 7 528 456

До речі

Протягом 2016-2018 років в Україні тривала реформа медичної галузі, яку в народі назвали "реформою Супрун". У межах реформи був змінений і підхід до формування заробітної плати медиків, зокрема, через прив’язку до кількості пацієнтів. Коли медики почали скаржитися на те, що їхня заробітна плата не те, що не зростає, а навіть зменшується, Супрун порадила звертатися до головних лікарів та місцевої влади.

“Ми даємо всю інформацію. Кожен лікар може побачити на сайті НСЗУ, скільки коштів приходить у лікарні за тих пацієнтів, які підписали з ним декларації. Коли лікарі колективно прийдуть до свого головного лікаря і скажуть, у мене 1,5 тис. пацієнтів і я приношу кожного місяця 50-60 чи 100 тисяч гривень, а моя зарплата ось така... Це вже відповідальність на місцях”, - наголосила Супрун.

Вона також закликала лікарів звертатися до керівників місцевої влади, якщо головний лікар не хоче підвищувати їм заробітну плату.

Після зміни керівництва МОЗ були спроби подолати окремі негативні наслідки реформи. Зокрема, що стосується заробітної плати, то міністр Максим Степанов тривалий час заявляє про перегляд зарплат медикам. Зокрема, на його думку, мінімальна заробітна плата лікаря повинна становити 23 тис. гривень, медичної сестри – 17 тис. гривень і молодшого медичного персоналу - 12 тис. гривень. Степанову вдалося домогтися "ковідних" доплат медикам, які працюють безпосередньо з пацієнтами з COVID-19, обсягом до 300% заробітної плати медика, яку було реалізовано через механізм медичної субвенції для регіонів.

Джерело: УНН
Підписуйтесь на канал новин УНН у Telegram